“麦”力服务,“特”别定制

    2017年第一季度,公司内部展开了一系列内部培训。本季度的培训以“个性化定制”为亮点,根据需求部门的自身特点与运营模式,进行量身定做。焊机事业部、项目管理组、人力资源部、春晖公司分别参与其中。

 一、 焊机事业部市场集训

    1月18日焊机事业部在展厅开展了别开生面的研讨会。会议设置了头脑风暴、案例分享、情景模拟之角色扮演等环节,所有内容直切员工平时的工作需要,形式灵活。培训后同事们纷纷反馈在很多疑难问题上都有恍然大悟的感觉,可见培训效果显著。



二、项目管理组座谈会

    老师对着PPT讲,学员们坐在位置上安安静静听,是不是想想这种场面都有打瞌睡的欲望?拒绝枯燥,畅所欲言起来吧。3月9号晚,公司项目管理组第一次座谈会在D6会议室热热闹闹开展,同事们分享各自的工作心得,提出工作疑难问题,共同讨论,各抒己见,不但可以起到集思广益的效果,更是大大增强的团队成员间的默契与凝聚力。


三、人力资源部的女性健康讲座

    在3月8日这个关爱女性的日子里,人力资源部特别为公司女性同胞定制了一场保健知识讲座,邀请主讲的王医生针对办公室的女性同胞经常会出现的几个健康问题分享了运动、饮食、心情调节等保健小窍门,讲座主题针对性和实用性强,学员学到后可以直接运用到生活中。

四、春晖公司的《材料等级及封装》知识研讨会

    3月15日晚,材料技术部的同事与春晖公司的同事开展了一场《材料等级及封装》知识研讨会。春晖公司人员直接提出问题,材料技术部的同事现场答疑并就操作性问题现场演示,一对一解决问题。学习不只有看读文绉绉的文档一种方式,也可以这样直接明了。 


    有效的培训,可以提升团队成员的个人能力,解决实际问题,增强团队成员间的协作能力与默契度,形成良好、融洽的合作氛围。看过上述专属培训,你或你的团队是否也有心动,想通过培训提升自己,提升团队的核心能力呢?

    如果你或者你的团队需要更有针对性、更个性化的培训,或者存在培训需求,不妨马上联系人力资源部,为你、为你的团队定制一款专属的个性化培训,人力资源部很愿意为你或者你的团队“开小灶”。